Initiativbewerbung Vice President Business Development (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Geschäftsentwicklung und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann reichen Sie jetzt gerne Ihre Initiativbewerbung als Vice President Business Development (m/w/d) ein.

Als spezialisierte Personalberatung suchen wir für unsere Klienten regelmäßig nach qualifizierten Vice Presidents im Bereich Business Development (m/w/d). Wir laden Sie ein, sich initiativ bei uns zu bewerben und in unseren Talentpool aufgenommen zu werden. So können wir Sie bei passenden Vakanzen für spannende Positionen in führenden Unternehmen vorschlagen.

Als Vice President Business Development (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Wachstums- und Innovationsstrategie des Unternehmens und führen interdisziplinäre Teams – zum Beispiel in den Bereichen Marktanalysen, Partnerschaften, Geschäftsfeldentwicklung und strategische Projekte. Sie gehören der Geschäftsleitung an und gestalten als strategischer Sparringspartner das nachhaltige Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens maßgeblich mit.

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Business-Development-Strategie zur Erschließung neuer Geschäftsfelder und Märkte
  
• Steuerung, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher Wachstumsinitiativen und Innovationsprojekte
  
• Führung und Förderung von Fach- und Führungskräften in den relevanten Business-Development-Teams
  
• Funktion als Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und externen Partnern
  
• Identifikation, Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften, Allianzen und M&A-Prozesse
  
• Impulsgeber (m/w/d) für die digitale Transformation, innovative Geschäftsmodelle und neue Umsatzquellen
  
• Entwicklung nachhaltiger Konzepte für Markteintrittsstrategien, Geschäftserweiterungen und strategische Kooperationen
  
• Repräsentation des Unternehmens auf Branchenevents, gegenüber potenziellen Kunden, Investoren und anderen Stakeholdern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Business Development, Strategie, Vertrieb oder verwandten Geschäftsfeldern, idealerweise in einem wachstumsorientierten, international tätigen Unternehmen
  
• Umfassendes Know-how in der Geschäftsfeldentwicklung, im Aufbau von Partnerschaften, Projektmanagement und Innovationssteuerung
  
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und analytisches Denkvermögen
  
• Unternehmerisches Handeln, Gestaltungswille und hoher Innovationsgeist
  
• Erfahrung in der digitalen Transformation, internationalen Marktentwicklung sowie im Changemanagement
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Contact

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen.

Tanja Brenner
Brenner HR GmbH
Steige 1
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