Stellenbeschreibung:

  • IT-Strategie weiterentwickeln: Sie gestalten die Ausrichtung und Prioritäten der IT für unseren Standort und treiben die digitale Transformation gezielt voran.
  • Führung des IT-Teams: Sie übernehmen die Leitung eines vierköpfigen Teams, fördern deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung und sorgen für eine effiziente Zusammenarbeit.
  • Systeminfrastruktur managen: Sie stellen den zuverlässigen Betrieb und die beständige Optimierung unserer IT-Systeme und Netzwerke sicher.
  • Reibungslose IT-Abläufe gewährleisten: Sie sorgen dafür, dass alle IT-Prozesse und Services für rund 400 Mitarbeitende störungsfrei funktionieren, insbesondere im produktiven Umfeld.
  • Digitale Sicherheit verantworten: Sie entwickeln und implementieren Konzepte für Datenschutz sowie IT-Sicherheit und sind Ansprechpartner für Sicherheitsfragen.
  • IT-Projekte koordinieren: Sie steuern und überwachen standortbezogene IT-Projekte und stimmen sich eng mit anderen Abteilungen sowie unserem Hauptstandort ab.
  • Technologie-Budget steuern: Sie planen und verantworten das IT-Budget, behalten Kosten und Investitionen im Blick und setzen Ressourcen zielgerichtet ein.
  • Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Hauptstandort: Sie arbeiten strategisch und beratend mit der Geschäftsführung zusammen und tauschen sich regelmäßig mit unserem Hauptstandort in Baden-Württemberg aus.
  • Neueste Technologien implementieren: Sie halten unser Unternehmen mit modernen IT-Lösungen und Innovationen wettbewerbsfähig.
  • ERP-System weiterentwickeln: Sie optimieren bestehende ERP-Prozesse und implementieren neue Funktionen.
  • Automatisierungsgrad erhöhen: Sie analysieren Abläufe und unterstützen die Einführung automatisierter Prozesse zur Effizienzsteigerung.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Teams, idealerweise in der Industrie
  • Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Sicherheit, Projektmanagement und ERP-Systemen
  • Strategisches und konzeptionelles Denken sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und Innovationsfähigkeit

Unser Mandant bietet:

  • Sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
  • Ein kollegiales und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Teamgeist legt
  • Zukunftsorientierte Arbeitsplätze
  • Attraktives Gehalt
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
  • Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Zuschuss für z.B. Hochzeit, Geburt, etc.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungen und Schulungen
  • Prämie bei Arbeitnehmerjubiläum
  • Unfallversicherung
  • Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Bikeleasing
  • Mitarbeiterrabatte

Contact

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen.

Tanja Brenner
Brenner HR GmbH
Steige 1
89564 Nattheim-Auernheim
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