Personalleitung / Head of HR (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Im Auftrag eines etablierten, international erfolgreichen Unternehmens mit Sitz in Baden-Württemberg (Ostalbkreis), das zu den führenden „Hidden Champions“ seiner Branche zählt, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position Personalleitung/ Head of HR (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

Übernahme der Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen HR-Themen, darunter Payroll, Business Partnering, Vertragswesen, Recruiting, People Development, Unternehmenskultur und Ausbildung

• Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams
  
• Direkte Berichtslinie an den CEO und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung
  
• Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten sowie kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
  
• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Entgeltstrukturen und -steigerungen, Verhandlungen mit dem Betriebsrat und das Erstellen von Betriebsratsvereinbarungen
  
• Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Kennzahlen für die Geschäftsleitung, einschließlich der Ableitung praxisnaher Maßnahmen und innovativer Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und zur - Unterstützung strategischer Unternehmensziele
  
• Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses und klarer Delegationsstrukturen im HR-Bereich
  
• Förderung einer lösungsorientierten, pragmatischen und empathischen Arbeitskultur

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige relevante Führungserfahrung im HR-Management, idealerweise im industriellen Umfeld
  
• Ausgeprägte IT-Affinität (SAP-Umfeld) und fundierte Erfahrung mit digitalen HR-Tools und Reporting
  
• Sichere Kenntnisse im Entgeltmanagement sowie in der konzeptionellen und operativen Personalentwicklung
  
• Souveränes, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten mit hoher Sozialkompetenz und Empathie
  
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Mandant bietet:

• Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung in einem international ausgerichteten Technologieumfeld
  
• Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  
• Umfassende betriebliche Sozialleistungen sowie eine zusätzliche Altersvorsorge
  
• Vertrauensarbeitszeit
  
• Kollegiale, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen
  
• Ein Umfeld, das Offenheit, Eigeninitiative, persönliche Entwicklung und innovative Ideen gezielt fördert

Contact

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen.

Tanja Brenner
Brenner HR GmbH
Steige 1
89564 Nattheim-Auernheim
0174 4077000
info@brenner-hr.de
www.brenner-hr.de