Stellenbeschreibung:

  • Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, IT und Personalwesen
  • Entwicklung und Umsetzung der globalen Finanzstrategie sowie kontinuierliche Optimierung der Finanzprozesse
  • Steuerung und Weiterentwicklung des internationalen Finanzbereichs, einschließlich Budgetplanung, Forecasting sowie Liquiditäts- und Risikomanagement
  • Aktive Begleitung von internationalen Expansionsprojekten, M&A-Aktivitäten und strategischen Investitionen
  • Führung und Motivation eines interdisziplinären Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten und innovationsgetriebenen Unternehmenskultur
  • Sicherstellung einer transparenten Berichterstattung, Einhaltung sämtlicher regulatorischer Vorgaben und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems
  • Verantwortung für die Transformation und Digitalisierung der Finanz- und IT-Prozesse
  • Sparringspartner für das Management Board sowie Ansprechpartner für Banken, Investoren, Wirtschaftsprüfer und weitere Stakeholder

Ihr Profil:

  • Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung als CFO, Leiter Finanzen oder in einer vergleichbaren Position in einem global aufgestellten produzierenden Unternehmen
  • Exzellentes Know-how in allen relevanten Finanzdisziplinen (Rechnungswesen, Controlling, Treasury, Steuern), ergänzt um fundierte Erfahrung in IT-, HR- und Compliance-Themen
  • Nachweisliche Erfolge im Change- und Projektmanagement, idealerweise in der Digitalisierung von Finanzprozessen
  • Strategisches, unternehmerisches Denken, kombiniert mit analytischer Stärke und Hands-on-Mentalität
  • Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Souveränität im internationalen Umfeld
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Fremdsprache von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit ERP- und BI-Systemen

Unser Mandant bietet:

  • Eine verantwortungsvolle Top-Management-Position mit großen Handlungsspielräumen und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
  • Ein dynamisches, internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen sowie gelebter Innovations- und Wachstumskultur
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive umfangreicher Zusatzleistungen und individueller Entwicklungsperspektiven
  • Einen modernen Arbeitsplatz am Standort Stuttgart sowie flexible Homeoffice-Regelungen
  • Die Möglichkeit, als strategischer Partner die Zukunft eines weltweit agierenden Industrieunternehmens mitzugestalten

Contact

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen.

Tanja Brenner
Brenner HR GmbH
Steige 1
89564 Nattheim-Auernheim
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