Stellenbeschreibung:

  • Eigenverantwortliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 4 Mitarbeitenden sowie Koordination externer Partner und Dienstleister im Bereich Instandhaltung
  • Organisation, Planung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für Maschinen und Anlagen (Mechanik & Elektrik, Software, etc.)
  • Fehleranalyse, Störungsbehebung und nachhaltige Optimierung der Betriebsprozesse
  • Dokumentation aller relevanten Vorgänge und Ergebnisse
  • Einkauf und Verwaltung von Ersatzteilen und Betriebsmitteln
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung – idealerweise im Bereich Mechanik, Mechatronik, Elektrik oder vergleichbar; alternativ technisches Studium
  • Einschlägige Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen
  • Organisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
  • Kommunikationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Unser Mandant bietet:

  • 38 Stundenwoche
  • faire Vergütung
  • Umfassende und strukturierte Einarbeitung
  • Individuelles Führungskräftecoaching und persönliche Weiterentwicklung
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialem Miteinander
  • Moderne Arbeitsmittel und eine langfristige Perspektive im Unternehmen
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden KMU

Contact

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen.

Tanja Brenner
Brenner HR GmbH
Steige 1
89564 Nattheim-Auernheim
0174 4077000
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www.brenner-hr.de