Initiativbewerbung COO (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im operativen Management und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann reichen Sie jetzt gerne Ihre Initiativbewerbung als COO ein.
Als spezialisierte Personalberatung suchen wir für unsere Klienten regelmäßig nach qualifizierten Chief Operating Officers (m/w/d). Wir laden Sie ein, sich initiativ bei uns zu bewerben und in unseren Talentpool aufgenommen zu werden. So können wir Sie bei passenden Vakanzen für spannende Positionen in führenden Unternehmen vorschlagen.

Als COO übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche operativen Abläufe des Unternehmens und führen bereichsübergreifende Teams – zum Beispiel in Produktion, Logistik, Supply Chain, IT oder weiteren Schlüsselbereichen. Sie gehören der Geschäftsleitung an und gestalten als strategischer Sparringspartner die Weiterentwicklung und das Wachstum des Unternehmens maßgeblich mit.

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Operations-Strategie zur Sicherstellung effizienter Strukturen und Prozesse
  
• Steuerung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher betrieblichen Abläufe
  
• Führung und Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften in den operativen Abteilungen
  
• Funktion als Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Produktion, Logistik, IT und weiteren relevanten Unternehmensbereichen
  
• Initiierung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen zur Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit
  
• Impulsgeber (m/w/d) für Digitalisierung, Automatisierung und Innovation in den Unternehmensprozessen
  
• Entwicklung nachhaltiger Konzepte für Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement und Ressourceneffizienz
  
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber internen und externen Partnern, Lieferanten und Stakeholdern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften, BWL oder vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige Führungserfahrung im operativen Management, idealerweise in einem wachstumsorientierten, international tätigen Unternehmen
  
• Umfassendes Know-how im Prozess-, Projekt- und Change-Management sowie in der Organisationsentwicklung
  
• Stark ausgeprägte Analysefähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
  
• Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und ein ausgeprägtes Ziel- und Qualitätsbewusstsein
  
• Erfahrung in der Implementierung moderner Technologien und Digitalisierungsprojekte
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Contact

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen.

Tanja Brenner
Brenner HR GmbH
Steige 1
89564 Nattheim-Auernheim
07326 / 2730086
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www.brenner-hr.de