Initiativbewerbung Leiter Digitalisierung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Digitalisierung und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann reichen Sie jetzt gerne Ihre Initiativbewerbung als Leiter Digitalisierung (m/w/d) ein.

Als spezialisierte Personalberatung suchen wir für unsere Klienten regelmäßig nach qualifizierten Leitern im Bereich Digitalisierung (m/w/d). Wir laden Sie ein, sich initiativ bei uns zu bewerben und in unseren Talentpool aufgenommen zu werden. So können wir Sie bei passenden Vakanzen für spannende Positionen in führenden Unternehmen vorschlagen.

Als Leiter Digitalisierung (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens und führen interdisziplinäre Teams – zum Beispiel in den Bereichen Prozessdigitalisierung, IT, Innovation und Projektmanagement. Sie gehören der Geschäftsleitung an und gestalten als strategischer Sparringspartner den digitalen Wandel und die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens maßgeblich mit.

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie zur Zukunftssicherung und Effizienzsteigerung im Unternehmen
  
• Steuerung, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Digitalisierungsprojekte und -plattformen
  
• Führung und Förderung von Fach- und Führungskräften in den relevanten Digitalisierungs- und IT-Abteilungen
  
• Funktion als Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern
  
• Initiierung und Begleitung von Transformationsprojekten, insbesondere im Bereich Automatisierung, Prozessoptimierung und Datenmanagement
  
• Impulsgeber (m/w/d) für innovative digitale Lösungen, neue Technologien und die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens
  
• Entwicklung nachhaltiger Konzepte für Digitalisierungsprozesse, Change Management und IT-Sicherheit
  
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Branchenevents und gegenüber externen Partnern sowie Stakeholdern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, BWL, IT oder vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Bereich Digitalisierung, idealerweise in einem dynamischen, international tätigen Unternehmen
  
• Umfassendes Know-how in Digitalisierungsprojekten, Prozessmanagement, Changemanagement und Organisationsentwicklung
  
• Stark ausgeprägte Innovationskraft, Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen
  
• Unternehmerisches Handeln, strategisches Gespür und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Zielbewusstsein
  
• Erfahrung in der Implementierung neuer Technologien, agiler Methoden und der Steuerung von Transformationsprojekten
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Contact

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über den Kontakt mit Ihnen.

Tanja Brenner
Brenner HR GmbH
Steige 1
89564 Nattheim-Auernheim
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