Stellenbeschreibung:

  • Sie führen ein dreiköpfiges IT-Team, fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und treiben die Optimierung der IT-Services am Standort kontinuierlich voran.
  • Sie setzen die IT-Strategie und Vorgaben des gesamtverantwortlichen IT-Leiters am Standort operativ um.
  • Sie identifizieren relevante Anwendungsfälle, insbesondere im Bereich Digitalisierung, planen und steuern IT-Projekte (inkl. Ressourcen- und Budgetplanung) eigenständig.
  • Sie berichten regelmäßig an die lokale Geschäftsführung, fungieren als Sparringspartner und beraten hinsichtlich der lokalen Digitalisierungsmaßnahmen.
  • Sie analysieren und vereinfachen interne Abläufe, sorgen für effizientere Workflows sowie die Harmonisierung eingesetzter Hardware und Software.
  • Sie arbeiten an der Weiterentwicklung des E-Commerce-Shops, setzen Maßnahmen zur Steigerung der organischen Reichweite (SEO, Google Ads), Datenextraktion (Scraping) und Online-Marketing um.
  • Sie stellen die Einhaltung der DSGVO sowie unternehmensinterner Sicherheitsrichtlinien sicher und entwickeln entsprechende Maßnahmen weiter.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Nachweisbare Erfahrung in der operativen IT inkl. Führungserfahrung im Teamkontext
  • Kenntnisse in Prozessoptimierung, Projektmanagement, Digitalisierung und E-Commerce (insbesondere SEO, Google Ads, Scraping)
  • Sicherer Umgang mit IT-Infrastruktur (Hardware/Software) und IT-Sicherheit
  • Teamorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an Innovation, Hands-on-Mentalität und Beratungskompetenz

Unser Mandant bietet:

  • Sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
  • Ein kollegiales und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Teamgeist legt
  • Zukunftsorientierte Arbeitsplätze
  • Attraktives Gehalt
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
  • Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Zuschuss für z.B. Hochzeit, Geburt, etc.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungen und Schulungen
  • Prämie bei Arbeitnehmerjubiläum
  • Unfallversicherung
  • Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Bikeleasing
  • Mitarbeiterrabatte

Kontakt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen.

Tanja Brenner
Brenner HR GmbH
Steige 1
89564 Nattheim-Auernheim
0174 4077000
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www.brenner-hr.de