Stellenbeschreibung:

  • Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung des Bereichs Siedlungswasserwirtschaft, der aktuell aus vier Teams in den Themenfeldern Versorgungs- und Verfahrenstechnik, Abwasser und Umwelt mit insgesamt 40 Mitarbeitenden besteht und entwickeln diesen kontinuierlich weiter
  • Sie verantworten die Planung und Bauüberwachung anspruchsvoller und zukunftsweisender Trinkwasserprojekte
  • Im Bereich Abwasser sind Sie verantwortlich für den Betrieb kommunaler Kläranlagen sowie die ingenieurtechnische Betreuung
  • Sie fördern den gezielten Kompetenzaufbau innerhalb der Teams, setzen verstärkt auf Digitalisierungsmöglichkeiten zur Effizienzsteigerung und wenden bewährte sowie moderne Projektmanagement-Methoden an
  • Als Mitglied des Managementboards arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung sowie den Bereichen Bauplanung, Energietechnik, Netzmanagement und Infrastruktur zusammen
  • Sie treiben aktiv die Wachstumsstrategie des Unternehmens voran und unterstützen die übergeordnete Zielerreichung
  • In Ihrer Rolle repräsentieren Sie das Unternehmen gegenüber Kunden, in kommunalen Gremien und sind verantwortlich für die erfolgreiche Akquise neuer Projekte

Ihr Profil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder ein vergleichbares Studium
  • Durch mehrjährige Berufserfahrung in einem Ingenieurunternehmen bringen Sie fundierte Praxiserfahrung mit
  • Sie haben bereits Erfahrung in der Führung größerer Teams oder eines Bereichs
  • Als kommunikationsstarke Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch ausgeprägte Eigeninitiative, hohe Zielorientierung und unternehmerisches Denken aus
  • Sie überzeugen des Weiteren durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte „Hands-on"-Mentalität und arbeiten operativ sowie praxisnah, insbesondere im Projektmanagement, wo Sie durch Ihre Umsetzungsstärke überzeugen
  • Sie besitzen vertiefte Kenntnisse der HOAI und VOB und wenden diese sicher an
  • Ein sicherer Umgang mit MS Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich
  • Der Besitz des Führerscheins Klasse B rundet Ihr Profil ab

Unser Mandant bietet:

  • Zukunftsfähigkeit: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, ein dynamisch wachsendes Umfeld und eine zukunftsorientierte Branche
  • Spannende Aufgaben: Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Projekte und flache Hierarchien, welche es Ihnen ermöglichen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Teamgedanke: Wir legen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit mit spannenden Team- und Firmenevents
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit und die Möglichkeit, an bis zu 3 Tagen/Woche im Homeoffice zu arbeiten, sorgen für eine gute Work-Life-Balance
  • Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Sport- und Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.)

Kontakt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen.

Tanja Brenner
Brenner HR GmbH
Steige 1
89564 Nattheim-Auernheim
0174 4077000
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