Stellenbeschreibung:

  • Klassische Betreuung des SAP Moduls Sales and Distribution sowie Harmonisierung der bestehenden SAP-Systemlandschaft
  • Prüfung, Bewertung sowie Konzeptionierung/Umsetzung neuer Kundenanforderungen,
  • Anpassung des SAP Standards an die betrieblichen Anforderungen sowie permanente Optimierung und Weiterentwicklung der SAP- Systemeinstellungen im Bereich SD
  • Konzeption und Implementierung neuer Systemlösungen und die aktive Betreuung der bereits implementierten SAP SD Applikationen und deren Schnittstellen
  • Analyse der Prozesse im SAP SD Umfeld sowie fachkundige Beratung der verschiedenen Standorte bezüglich Prozessverbesserungen
  • Bewertung, Verwaltung und Überwachung der Änderungsanforderungen im SAP SD Umfeld
  • Design, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen im Bereich Logistik und SD
  • Aktive Mitarbeit und Koordination von SAP SD Projekten
  • Erstellung von Prozessdokumentationen
  • Durchführung von Systemtests und Schulungsmaßnahmen
  • Unterstützung durch 1nd und 2rd Level Support und Schulung der Anwender und Key-User im SAP SD Umfeld

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Wissenschaften oder vergleichbare Qualifikation im Bereich SAP SD
  • Relevante Erfahrung im Umgang mit gängigen EDI Formaten (IDOC)
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Konzeption, Modulbetreuung und im Re-Design der SAP SD-Lösung
  • Sehr gutes Verständnis für die Prozesse innerhalb des SD-Umfeldes
  • Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit zu innovativer Lösungsfindung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Mandant bietet:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiraum und direkter Einflussmöglichkeit auf die SAP Strategie eines international agierenden Unternehmen
  • Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Zusatzleistungen
  • Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht
  • Moderne Arbeitsmittel und eine zukunftssichere, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Kontakt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen.

Tanja Brenner
Brenner HR GmbH
Steige 1
89564 Nattheim-Auernheim
0174 4077000
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